Мы в поисках "Играющего тренера" - того, кто хочет развиваться в глубину и растить свою команду. Готовы рассмотреть специалистов от трех лет, в случае если за плечами уже есть коммерческий опыт завершенных проектов и работы в команде.
60-70% рабочего времени вы будете заниматься непосредственно разработкой программного обеспечения. Остальное время нужно будет уделять планированию найма, собеседованиям, delivery менеджменту, онбордингам, пипл-менеджменту и внедрению лучших практик разработки.
Требования
Наличие релевантного опыта, подтверждённого кейсами
Технические навыки
1. Опыт работы с React: минимум 3 года опыта разработки с использованием React.js, включая опыт работы с хуками, контекстом, роутингом и управлением состоянием (Redux, MobX или аналогами).
2. Знание JavaScript/TypeScript: Глубокие знания JavaScript (ES6+) и опыт работы с TypeScript.
3. HTML/CSS: Уверенные знания вёрстки с использованием HTML5 и CSS3, включая Flexbox, Grid и CSS-in-JS.
4. Опыт работы с API: Опыт интеграции с RESTful и GraphQL API.
5. Инструменты и окружение: Опыт работы с Webpack, Babel, ESLint, Prettier, и системой контроля версий Git.
6. Тестирование: Опыт написания модульных и интеграционных тестов (Jest, React Testing Library, Cypress).
7. Оптимизация производительности: Навыки оптимизации производительности веб-приложений.
Будет плюсом
1. Опыт работы с CI/CD: понимание принципов и опыта работы с непрерывной интеграцией и доставкой (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD).
2. UI/UX: понимание принципов UI/UX дизайна и опыт взаимодействия с дизайнерами.
Мы предлагаем
1. Наставника по софт-скиллам и управлению персоналом
2. Хороший рыночный доход
3. Карьерный рост
4. Полностью удалённая работа и гибкий график
